Avec les outils C2T, les intervenants RH, les managers et leurs équipes peuvent (ré)-concilier un pilotage efficace du changement et la prévention des risques psycho-sociaux. Prise de poste Conduite de projet Fusion/Restructuration Le DRH veut des managers rapidement opérationnels, sans générer de chaos dans l’équipe. Le DSI veut des déploiements rapides d’applications, sans panique chez les utilisateurs. Le DG veut des réorganisations efficaces, en limitant le stress chez les salariés. Le changement est ce que c'est maintenant ? Francois Hollande, notre nouveau Président nous l'a promis, le changement c'est maintenant. Pour l'équipe change2team.com c'est tout le temps. Afin d'évaluer si le Président, et le Gouvernement sont capables d'incarner ce changement, nous vous proposons un petit questionnaire (3mn) basé sur les concepts de nos outils d'accompagnement du changement. cliquez-ici pour accéder au questionnaire Petit déjeuner de présentation le jeudi 28 juin 2012 de 8h45 à 10h15 Siege de l’AEC 21, rue Lamartine, 75009 Paris M° Ligne 12 : N-D de Lorette / Ligne 7 : Cadet cliquez-ici pour vous inscrire